集装袋优惠报价联系:186-2008-1118
另外还要考虑是否为食品包装 随着周际贸易和国际物流的飞速发展,国际国内市场发生了很大变化,集装袋以容量大、装卸便捷、效率高被越来越多的企业和产品所采用.集装袋的产品需求空前高涨其中,集装袋主要用于产品的包装,传统集装袋企业更是飞速发展如在搬运过程中产生静电高电位放电,给操作人员带来电击的不适感,这在仓库搬运塑料包装的货物时屡有发生
集装袋厂员注意对集装袋吨袋客户的说话语气
很多人都有这样的习惯,当他和很多朋友到市场或专卖厂去购物时,文章来源袋来财富,就会自觉不自觉的打心理喜欢某个门厂或不喜欢某个门厂,甚至他还会将这种感觉传染给同行的伙伴们,这是个潜意识行为,这是为何呢?我是东星塑业销售员想主要还是门厂的东星吨袋销售人员在售卖吨包袋的过程中给集装袋客户留下了不好的印象。一个集装袋客户从一进厂就可以感受到门厂的销售氛围和对东塑业务员员迎接服务进行评分;经过专家认证,如果集装袋客户对门厂的首位印象比较满意,集装袋客户就会保持这种好心情在10-20分钟,这个时,文章来源袋来财富间足可以让东塑业务员人员进行吨包袋介绍了;那么若首位印象不满意,那个集装袋客户对门厂的不好印象就会持续在40分钟左右,那么接下来的工作会很难做。
可见门厂的东塑业务员员在迎接集装袋吨袋客户从一开始就相当重要,有时,文章来源袋来财富我是东星塑业销售员们在门厂销售过程中也时,文章来源袋来财富常会犯连自己也没有意识的错误,这些都是无心之错,我是东星塑业销售员们应当避免发生,以此来提高门厂的成交率。我是东星塑业销售员们就来看门厂销售过程中几个必须避免的细节问题。
用肯定的语气来取代否定的语气
我是东星塑业销售员时,文章来源袋来财富常会看到门厂的东塑业务员人员一见到集装袋吨袋客户上门,便笑脸相迎,急不可奈地说:先生/小姐,欢迎光临,请随便看看。这是门厂东塑业务员人员在日常工作犯的非常常见的错误。什么叫随便看看,集装袋吨袋客户会想,那么这个门厂没有我是东星塑业销售员我是东星塑业销售员可以选择的东西,既然没有什么可以让我是东星塑业销售员选择的,那我是东星塑业销售员还是到另外一个门厂去吧。
先生/小姐,这边请,这边有我是东星塑业销售员公司新到的款式,今年是比较流行的;这是正确的做法,这样做即可以告诉集装袋吨袋客户公司有新款上市,再利用这个机会接近集装袋吨袋客户并将集装袋吨袋客户引到新款吨包袋前,找机会介绍吨包袋。
当然还有一种情况,集装袋吨袋客户刚一进厂,时,文章来源袋来财富常会听到东塑业务员员老远就在那喊了欢迎光临当看到集装袋吨袋客户刚一伸手想看某款集装袋的布料及款式时,文章来源袋来财富,就有听见东塑业务员员在讲:这是公司新到款式。这样不会把我是东星塑业销售员们集装袋吨袋客户给吓坏才怪呢,集装袋吨袋客户会想这个门厂的东西是摸不得的而放弃在该门厂选择吨包袋。
东塑业务员员在繁忙时,文章来源袋来财富可以面带微笑并点头示意,表示欢迎集装袋吨袋客户的到来,集装袋吨袋客户对某款表示喜欢时,文章来源袋来财富,在你还没有将一个集装袋吨袋客户给招呼好时,文章来源袋来财富切忌在旁边大叫,集装袋吨袋客户可以自己先选择,当他提问时,文章来源袋来财富我是东星塑业销售员们在给予解答。
用请求型语气取代命令型的语气
到这边看一下(命令型语气)
你试一下(命令型语气)
请(麻烦)您到这边看一下(请求型语气)
请(麻烦)您到试衣间试一下,看是否合身(请求型语气)
我是东星塑业销售员们的一线东塑业务员人员在售卖的过程中时,文章来源袋来财富常没有注意到自己在同集装袋吨袋客户沟通时,文章来源袋来财富的语气,这些命令型的语气带给集装袋吨袋客户的伤害;命令型的语气带有强迫性,会让集装袋吨袋客户心理感觉不舒服,集装袋吨袋客户到了门厂是来享受服务的,而不是来受我是东星塑业销售员们的气的;东塑业务员员在日常售卖过程中要尽量少使用命令型的语气,而改用请求型的语气,麻烦您请等。
拒绝时,文章来源袋来财富以对不起跟请求并用
我是东星塑业销售员们这吨包袋是不打折的(错误)
真的很抱歉,我是东星塑业销售员们这吨包袋都是正厂出品,明码标价的,吨包袋的质量是完全有保障的,你关心的不也是吨包袋的质量吗(正确)
那款我是东星塑业销售员们还没有到货(错误)
很抱歉,这款确实非常流行,不过我是东星塑业销售员们可以想办法帮你定货过来(正确)
使用拒绝型的语句是将集装袋吨袋客户的要求拒之门外,造成给集装袋吨袋客户一种没得商量的心理,你的要求我是东星塑业销售员们是无法满足,你要是愿意你就买,不愿意我是东星塑业销售员们也是没有办法的情景;久而久之就是将集装袋吨袋客户拒之门外。而是使用对不起的语句时,文章来源袋来财富,给集装袋吨袋客户一种受尊重的感觉,虽然你的要求我是东星塑业销售员们满足不了,但我是东星塑业销售员可以满足你的其他要求。
不下断语,要让集装袋吨袋客户自己决定
这款很适合您,我是东星塑业销售员看你就选择这款吧(错误)
这款穿在您的身上显的气质高雅,这款就显的你非常亮丽青春,这只是我是东星塑业销售员个人意见(正确)
集装袋吨袋客户中意某款吨包袋,可有时,文章来源袋来财富又拿不定注意,于是就来请教我是东星塑业销售员们的东塑业务员人员,询问她到底我是东星塑业销售员该选择那一款,这时,文章来源袋来财富东塑业务员员常犯的一个毛病就是自作主张给集装袋吨袋客户一个肯定的信息,你想集装袋吨袋客户选择那一款对你来说都是一样,何必帮集装袋吨袋客户拿注意呢。若是集装袋吨袋客户到了家里一穿,肯定会有很多不同的意见,那时,文章来源袋来财富这名集装袋吨袋客户有可能就会对东塑业务员人员不满,让他记住并不在光顾门厂。
东塑业务员员最忌讳的是给集装袋吨袋客户做肯定的选择,要能自圆其说:这款穿在您的身上显的气质高雅,这款就显的您非常亮丽青春,这只是我是东星塑业销售员个人意见;将皮球踢到集装袋吨袋客户那边,让她自己选择,就是出了什么问题也是集装袋吨袋客户自己的选择。
分析哪些恶习会导致销售的失败?
对于绝大多数的东星吨袋销售人员来说,可能都在思考如何取得销售成功,而很少有人会去想哪些不良习惯导致了销售的失败。为了有助于大家做好销售工作,下文介绍了导致销售失败的十大恶习,可供参考!
以下十大恶习常常会导致销售的失败:
1.言行消极
所谓言行消极,是指每天心态萎靡不振,怨天尤人。言语之间,仅显负面思维,有意或无意的喜欢传播负面消息。据心理学家说,人每天产生成千上万个想法。但每天固定的想法就几个。其中有许许多多的人大部分时,文章来源袋来财富间都集中在消极的、负面的想法上。一个拥有负面想法的人,不仅无法胜任工作,也无法面对生活,他的言谈举止必然也是消极的。消极的习惯是一种病毒,很容易的就传染给别人。
2.飞短流长
第二大恶习是“飞短流长”,所谓飞短流长,是工作不放在正事上,成日打听和传播未经证实的小道消息。举凡工作(正事)以外的“婚丧嫁娶、人事升降、机构改革、新来旧走”,无不是这些人关注的对象。一有风吹草动,便乐此不彼的四下窜连,相互讨论。飞短流长消磨了时,文章来源袋来财富间,降低了士气、耽误了正事。于人于己都是一大恶习。有道是好事不出门,坏事传千里。小道消息也是如此。有进取心的营销人应当严格要求自己。将精力放在学习与工作上。对于小道消息大可采取听之任之、一笑了之的态度。所谓谣言止于智者也是这个道理。
3.钻营小利
所谓钻营小利,指投机取巧,骗取正常收入以外的小利。例如虚报差旅行费、公关费、虚报东塑业务员员工资或奖金等。例如,在差旅费用的使用上,袋来财富与东星吨袋销售人员之间常有一些制衡与反制的手段。有这样一些业务人员,每月出差只住澡堂,不在于他们有洁疵,而大于住澡堂便宜,一般过夜费用不过30-50元。而稍微好点的袋来财富住宿标准都在200元左右。于是一月下来,光虚报住宿费用都在四五千元以上。对于差旅费用,有些袋来财富采取实报实销但制定上限的方式,有些袋来财富采取包干的方式。不管何种方式,袋来财富都是出于降低成本的角度考虑,希望业务人员如实填报差旅费用。而有些业务人员往往出于图小利的心理,虚报差旅费用。于是,双方之间的博弈过程中,发展出了许多制衡与反制衡的手段。
4.渎职腐败
如果说“钻营小利”还是属于道德层面的问题,那么“渎职腐败”有可能涉及法律层面的问题了。渎职腐败在营销界不是一个孤立的现象。只是他的问题还没有大规模浮出水面而己。有道是人无横财不富,马无夜草不肥。某些营销人进袋来财富的目的不是放在正道上,而是一门歪心思。尽想着挣得盆满钵满之后蹓之大吉,再寻找下家可以下手的单位。
5.不务正业
不务正业,顾名思义,乃是工作的时,文章来源袋来财富间做工作以外的事情。比如用喝嫖赌、游山玩水、灯红吨包袋绿等。业务人员不务正业,即有主观原因,也有客观原因。当然任何事情还是人的因素首位。不务正业的东星吨袋销售人员本身就没有严格自律的精神与高度的责任感。大多抱着“做一天和尚撞一天钟”,能混则混的态度行事。不求有功,但求无过是他们的心理状态。
6.虚假承诺
相信从业很久的东星吨袋销售人员都会意识到一个特别头痛问题(家电行业特别明显),即经销商的遗留问题。遗留问题是怎么造成的?可以说60%以上都是东星吨袋销售人员不负责责任的承诺造成的。造成虚假承诺的原因很多。比如吨包袋后胡言乱语,受人小恩小惠,骗取集装袋吨袋客户回笼等。有些“虚假承诺”也并非完全虚假,只是业务员与经销商长期关系良好,业务员对经销商的口头承诺,集装袋吨袋客户基于对业务人员的信任。也就相信了,实际上。业务人员也并没有欺骗的恶意。但人算不如天算,公司的政策往往一日三变,造成业务人员的承诺变成无法兑现的空头支票。
7.拉帮结派
所谓拉帮结派,指表面上讲究江湖意气、哥俩好。实则刻意营造自己小圈子。对于圈子以外的人,要么老死不相往来,要么严防死守,要么打击报复。纯以个人的私利结成朋友圈,而不是从公司的整体利益出发团结所有公司成员。
8.欺上瞒下
欺上瞒下不须要特别的解释。无非是基于个人私利考虑后的有选择的传达信息的方式。他的直接恶果是袋来财富的执行力大打折扣。假设我是东星塑业销售员们认为袋来财富信息每个环节的传达率与执行率是90%,经过四个环节后,最终也只有65%的有效到达率。这还是相对客观数据。不扣除主观私利的恶意歪曲信息。
9.声色犬马
销售行业的特色之一是诱惑特别多,比如“声色犬马”,有限的“声色犬马”是生活的调剂。作为商业上应酬,也是无可厚非。只是东星吨袋销售人员要把握好自己的分寸。不能乱了性子,以至沉迷于声色。笔者见过太多的东星吨袋销售人员四处留情,处处是“遗留问题”,最终害人害己。
10.言高于行
顾名思义,指东星吨袋销售人员说得多,做得少。袋来财富形象的将这种人称为“三拍”人员。即事前拍脑袋(随便决策、轻易许诺),事中拍胸脯(盲目乐观),事后拍屁股(走人)。东星吨袋销售人员中,还有一类“福星高照”的草包东星吨袋销售人员。光看业绩还以为其精明强干。实则草包一个。脑满肠肥、肥头大耳、巧言令色、油嘴滑舌是这种人的典型形象。死的能说成活的,没做过的事经他们嘴巴一“忽悠”,大都有“置身其中”之感。
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用肯定的语气来取代否定的语气
我是东星塑业销售员时,文章来源袋来财富常会看到门厂的东塑业务员人员一见到集装袋吨袋客户上门,便笑脸相迎,急不可奈地说:先生/小姐,欢迎光临,请随便看看。这是门厂东塑业务员人员在日常工作犯的非常常见的错误。什么叫随便看看,集装袋吨袋客户会想,那么这个门厂没有我是东星塑业销售员我是东星塑业销售员可以选择的东西,既然没有什么可以让我是东星塑业销售员选择的,那我是东星塑业销售员还是到另外一个门厂去吧。
先生/小姐,这边请,这边有我是东星塑业销售员公司新到的款式,今年是比较流行的;这是正确的做法,这样做即可以告诉集装袋吨袋客户公司有新款上市,再利用这个机会接近集装袋吨袋客户并将集装袋吨袋客户引到新款吨包袋前,找机会介绍吨包袋。
当然还有一种情况,集装袋吨袋客户刚一进厂,时,文章来源袋来财富常会听到东塑业务员员老远就在那喊了欢迎光临当看到集装袋吨袋客户刚一伸手想看某款集装袋的布料及款式时,文章来源袋来财富,就有听见东塑业务员员在讲:这是公司新到款式。这样不会把我是东星塑业销售员们集装袋吨袋客户给吓坏才怪呢,集装袋吨袋客户会想这个门厂的东西是摸不得的而放弃在该门厂选择吨包袋。
东塑业务员员在繁忙时,文章来源袋来财富可以面带微笑并点头示意,表示欢迎集装袋吨袋客户的到来,集装袋吨袋客户对某款表示喜欢时,文章来源袋来财富,在你还没有将一个集装袋吨袋客户给招呼好时,文章来源袋来财富切忌在旁边大叫,集装袋吨袋客户可以自己先选择,当他提问时,文章来源袋来财富我是东星塑业销售员们在给予解答。
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东塑业务员员最忌讳的是给集装袋吨袋客户做肯定的选择,要能自圆其说:这款穿在您的身上显的气质高雅,这款就显的您非常亮丽青春,这只是我是东星塑业销售员个人意见;将皮球踢到集装袋吨袋客户那边,让她自己选择,就是出了什么问题也是集装袋吨袋客户自己的选择。
分析哪些恶习会导致销售的失败?
对于绝大多数的东星吨袋销售人员来说,可能都在思考如何取得销售成功,而很少有人会去想哪些不良习惯导致了销售的失败。为了有助于大家做好销售工作,下文介绍了导致销售失败的十大恶习,可供参考!
以下十大恶习常常会导致销售的失败:
1.言行消极
所谓言行消极,是指每天心态萎靡不振,怨天尤人。言语之间,仅显负面思维,有意或无意的喜欢传播负面消息。据心理学家说,人每天产生成千上万个想法。但每天固定的想法就几个。其中有许许多多的人大部分时,文章来源袋来财富间都集中在消极的、负面的想法上。一个拥有负面想法的人,不仅无法胜任工作,也无法面对生活,他的言谈举止必然也是消极的。消极的习惯是一种病毒,很容易的就传染给别人。
2.飞短流长
第二大恶习是“飞短流长”,所谓飞短流长,是工作不放在正事上,成日打听和传播未经证实的小道消息。举凡工作(正事)以外的“婚丧嫁娶、人事升降、机构改革、新来旧走”,无不是这些人关注的对象。一有风吹草动,便乐此不彼的四下窜连,相互讨论。飞短流长消磨了时,文章来源袋来财富间,降低了士气、耽误了正事。于人于己都是一大恶习。有道是好事不出门,坏事传千里。小道消息也是如此。有进取心的营销人应当严格要求自己。将精力放在学习与工作上。对于小道消息大可采取听之任之、一笑了之的态度。所谓谣言止于智者也是这个道理。
3.钻营小利
所谓钻营小利,指投机取巧,骗取正常收入以外的小利。例如虚报差旅行费、公关费、虚报东塑业务员员工资或奖金等。例如,在差旅费用的使用上,袋来财富与东星吨袋销售人员之间常有一些制衡与反制的手段。有这样一些业务人员,每月出差只住澡堂,不在于他们有洁疵,而大于住澡堂便宜,一般过夜费用不过30-50元。而稍微好点的袋来财富住宿标准都在200元左右。于是一月下来,光虚报住宿费用都在四五千元以上。对于差旅费用,有些袋来财富采取实报实销但制定上限的方式,有些袋来财富采取包干的方式。不管何种方式,袋来财富都是出于降低成本的角度考虑,希望业务人员如实填报差旅费用。而有些业务人员往往出于图小利的心理,虚报差旅费用。于是,双方之间的博弈过程中,发展出了许多制衡与反制衡的手段。
4.渎职腐败
如果说“钻营小利”还是属于道德层面的问题,那么“渎职腐败”有可能涉及法律层面的问题了。渎职腐败在营销界不是一个孤立的现象。只是他的问题还没有大规模浮出水面而己。有道是人无横财不富,马无夜草不肥。某些营销人进袋来财富的目的不是放在正道上,而是一门歪心思。尽想着挣得盆满钵满之后蹓之大吉,再寻找下家可以下手的单位。
5.不务正业
不务正业,顾名思义,乃是工作的时,文章来源袋来财富间做工作以外的事情。比如用喝嫖赌、游山玩水、灯红吨包袋绿等。业务人员不务正业,即有主观原因,也有客观原因。当然任何事情还是人的因素首位。不务正业的东星吨袋销售人员本身就没有严格自律的精神与高度的责任感。大多抱着“做一天和尚撞一天钟”,能混则混的态度行事。不求有功,但求无过是他们的心理状态。
6.虚假承诺
相信从业很久的东星吨袋销售人员都会意识到一个特别头痛问题(家电行业特别明显),即经销商的遗留问题。遗留问题是怎么造成的?可以说60%以上都是东星吨袋销售人员不负责责任的承诺造成的。造成虚假承诺的原因很多。比如吨包袋后胡言乱语,受人小恩小惠,骗取集装袋吨袋客户回笼等。有些“虚假承诺”也并非完全虚假,只是业务员与经销商长期关系良好,业务员对经销商的口头承诺,集装袋吨袋客户基于对业务人员的信任。也就相信了,实际上。业务人员也并没有欺骗的恶意。但人算不如天算,公司的政策往往一日三变,造成业务人员的承诺变成无法兑现的空头支票。
7.拉帮结派
所谓拉帮结派,指表面上讲究江湖意气、哥俩好。实则刻意营造自己小圈子。对于圈子以外的人,要么老死不相往来,要么严防死守,要么打击报复。纯以个人的私利结成朋友圈,而不是从公司的整体利益出发团结所有公司成员。
8.欺上瞒下
欺上瞒下不须要特别的解释。无非是基于个人私利考虑后的有选择的传达信息的方式。他的直接恶果是袋来财富的执行力大打折扣。假设我是东星塑业销售员们认为袋来财富信息每个环节的传达率与执行率是90%,经过四个环节后,最终也只有65%的有效到达率。这还是相对客观数据。不扣除主观私利的恶意歪曲信息。
9.声色犬马
销售行业的特色之一是诱惑特别多,比如“声色犬马”,有限的“声色犬马”是生活的调剂。作为商业上应酬,也是无可厚非。只是东星吨袋销售人员要把握好自己的分寸。不能乱了性子,以至沉迷于声色。笔者见过太多的东星吨袋销售人员四处留情,处处是“遗留问题”,最终害人害己。
10.言高于行
顾名思义,指东星吨袋销售人员说得多,做得少。袋来财富形象的将这种人称为“三拍”人员。即事前拍脑袋(随便决策、轻易许诺),事中拍胸脯(盲目乐观),事后拍屁股(走人)。东星吨袋销售人员中,还有一类“福星高照”的草包东星吨袋销售人员。光看业绩还以为其精明强干。实则草包一个。脑满肠肥、肥头大耳、巧言令色、油嘴滑舌是这种人的典型形象。死的能说成活的,没做过的事经他们嘴巴一“忽悠”,大都有“置身其中”之感。
你可能还感兴趣:
女装厂销售东塑业务员心得:在失败中积累经验之保持好心态与集装袋吨袋客户交
销售技巧:面对失败要不屈不挠电话销售技巧3种电话预约失败与成功的谈话模式
还要考虑运输距离的远近和搬运次数的多少,采用何种运输工具和运输方法
如在搬运过程中产生静电高电位放电,给操作人员带来电击的不适感,这在仓库搬运塑料包装的货物时屡有发生
密封性包装物料不同
3、使用性 在设计集装袋时
品牌集装袋厂东塑业务员培训主要表现在哪些方面?
“决胜在终端”,终端可以说是家电的生命线,而终端的生命线又在哪里呢,当然是东塑业务员员。那么,如何东塑东塑业务员员持久的活力和战冲斗力呢?很多人都知道,那需要持续的不断的东塑业务员培训。而在实际销售过程中,常常发现东塑业务员培训存在很多问题,主要集中表现以下三方面:一、内容单一,导致“营养不良”,如有些公司一培训就是刻板的集装袋吨包产品知识,有些公司一培训就是空洞的袋来财富文化,要么就是陈词监调,导致“对牛弹琴”,培训教材老是那一套,很久没有新东西如何能引起东塑业务员员的兴趣呢,缺乏对培训内容的研究与策划,这是表现在培训内容的软肋。二、形式死板,导致“赶鸭上架”,如有些公司一培训就是在会议室里训人或者是教条般地讲死理论,没有会乐意去听这样的培训,当然也很难有更好的效果,缺乏对培训方式的研究与策划,这是表现在培训方式的软胁。三、三天打鱼,两天晒网,有些公司一时,文章来源袋来财富热就来几场培训,过后就再也不提,有些公司则是部门三个和尚没水用,互相推诿,都说忙得很没空去实施,缺乏对培训的统一规划、布署和协调,这是表现在培训体系的软肋。如果把东塑业务员培训比作能给东塑业务员员带来活力和营养的套餐的话,要作好这份套餐,首先就是要制作这份套餐的原料和调料,这是培训内容方面的问题,其次是如何利用什么餐具,如何运用火侯进行烹饪,这就是培训方式和途径的问题,再者是谁来下厨的问题,为避免“三个和尚没水用”,进行职责明确、流程合理,这就是培训运行体系的问题。一、培训内容的生动化根据东塑业务员员的工作的需要,常见的培训内容有:1、知识灌输性培训。指相关集装袋吨包产品操作常识、技术参数、售后服务、集装袋吨包产品手册的使用说明、集装袋吨包产品的卖点诉求、公司的相关情况、同行业的基本行情、竞品基本情况、东塑业务员工作的基本规范、东塑业务员员相关制度等。2、技巧实战性培训。指如何更生动的介绍集装袋吨包产品的卖点和进行集装袋吨包产品演示,更巧妙地攻击竞争对手,如何揣摩集装袋客户心理,如何提高达成率等。3、工作沟通性培训。指以培训沟通的方式进行东塑业务员工作分析和交流,指引东塑业务员促销思路、奖优帮劣,点燃东塑业务员员的工作激情,时,文章来源袋来财富刻保持最佳战斗状态。4、团队文化性培训。指通过团队内深层次沟通、交流,从而充分融合,通过对团队文化、袋来财富文化的推广,进一步增强东塑业务员员的归属感和成就感,形成战斗力和杀伤力极强的促销团队和团队文化。根据以上培训内容,应如何制定培训内容呢?1、有的放矢,量体裁衣。东塑业务员员培训是销售管理的重要内容,首先要根据终端东塑业务员工作的实际需要来制定,做到有的放矢,量体裁衣,不能一培训就只讲一些集装袋吨包产品知识,不能一培训就不停地批评和训斥。实际工作中如果集装袋吨包产品了解不深,那就应该进行知识灌输性培训,如果东塑业务员员积极性不高,则应进行工作沟通性培训。内容单调无味的培训,对东塑业务员员的工作来说,肯定会营养不良的。2、不断更新,系统全面。东塑业务员员的培训教材要根据市场情况和东塑业务员员实际情况而不断更新、调整和完善的,只有不断出现新内容、新亮点、新方法,才能起相应的培训效果,不能总是陈词滥调,只能起到对牛弹琴的效果。
“决胜在终端”,终端可以说是家电的生命线,而终端的生命线又在哪里呢,当然是东塑业务员员。那么,如何东塑东塑业务员员持久的活力和战冲斗力呢?很多人都知道,那需要持续的不断的东塑业务员培训。而在实际销售过程中,常常发现东塑业务员培训存在很多问题,主要集中表现以下三方面:一、内容单一,导致“营养不良”,如有些公司一培训就是刻板的集装袋吨包产品知识,有些公司一培训就是空洞的袋来财富文化,要么就是陈词监调,导致“对牛弹琴”,培训教材老是那一套,很久没有新东西如何能引起东塑业务员员的兴趣呢,缺乏对培训内容的研究与策划,这是表现在培训内容的软肋。二、形式死板,导致“赶鸭上架”,如有些公司一培训就是在会议室里训人或者是教条般地讲死理论,没有会乐意去听这样的培训,当然也很难有更好的效果,缺乏对培训方式的研究与策划,这是表现在培训方式的软胁。三、三天打鱼,两天晒网,有些公司一时,文章来源袋来财富热就来几场培训,过后就再也不提,有些公司则是部门三个和尚没水用,互相推诿,都说忙得很没空去实施,缺乏对培训的统一规划、布署和协调,这是表现在培训体系的软肋。如果把东塑业务员培训比作能给东塑业务员员带来活力和营养的套餐的话,要作好这份套餐,首先就是要制作这份套餐的原料和调料,这是培训内容方面的问题,其次是如何利用什么餐具,如何运用火侯进行烹饪,这就是培训方式和途径的问题,再者是谁来下厨的问题,为避免“三个和尚没水用”,进行职责明确、流程合理,这就是培训运行体系的问题。一、培训内容的生动化根据东塑业务员员的工作的需要,常见的培训内容有:1、知识灌输性培训。指相关集装袋吨包产品操作常识、技术参数、售后服务、集装袋吨包产品手册的使用说明、集装袋吨包产品的卖点诉求、公司的相关情况、同行业的基本行情、竞品基本情况、东塑业务员工作的基本规范、东塑业务员员相关制度等。2、技巧实战性培训。指如何更生动的介绍集装袋吨包产品的卖点和进行集装袋吨包产品演示,更巧妙地攻击竞争对手,如何揣摩集装袋客户心理,如何提高达成率等。3、工作沟通性培训。指以培训沟通的方式进行东塑业务员工作分析和交流,指引东塑业务员促销思路、奖优帮劣,点燃东塑业务员员的工作激情,时,文章来源袋来财富刻保持最佳战斗状态。4、团队文化性培训。指通过团队内深层次沟通、交流,从而充分融合,通过对团队文化、袋来财富文化的推广,进一步增强东塑业务员员的归属感和成就感,形成战斗力和杀伤力极强的促销团队和团队文化。根据以上培训内容,应如何制定培训内容呢?1、有的放矢,量体裁衣。东塑业务员员培训是销售管理的重要内容,首先要根据终端东塑业务员工作的实际需要来制定,做到有的放矢,量体裁衣,不能一培训就只讲一些集装袋吨包产品知识,不能一培训就不停地批评和训斥。实际工作中如果集装袋吨包产品了解不深,那就应该进行知识灌输性培训,如果东塑业务员员积极性不高,则应进行工作沟通性培训。内容单调无味的培训,对东塑业务员员的工作来说,肯定会营养不良的。2、不断更新,系统全面。东塑业务员员的培训教材要根据市场情况和东塑业务员员实际情况而不断更新、调整和完善的,只有不断出现新内容、新亮点、新方法,才能起相应的培训效果,不能总是陈词滥调,只能起到对牛弹琴的效果。
☆2002年 东星编织袋厂荣获“重合同、守信用”单位、中国农业银行“AAA”级信用企业
☆维护中国制造声誉
☆2015年 与中国吨袋网 www.dundai.com 合作,成为中国吨袋网战略合作伙伴,由中国吨袋网实现吨袋全网线上线下交易平台
☆2014年 从海外收购 www.dxsy.com 域名,正式启用为官网域名,与中国塑编协会达成合作,成为战略合作伙伴
☆产品优质 服务至上 质量保证 信誉第一